当前位置:首页 > 问答 > 其他综合

怀孕生宝宝,公司不想给产假,想跟领导翻脸.求救.

我的预产期是五月初,考虑到肚子大上班实在是不方便,便向领导商量此时休产假,(以前有说公司有产假,但种种原因并未签订劳动合同),这时找他说他却不认账,说公司只有一个月产假,我了解过妇女生宝宝至少有三个月产假,现在给一个月我肯定不干,(主要是公司里面有个大老板在深圳,小老板在东莞,据我了解,深圳有个同事生孩子也只休了一个月,)谈的整个过程,小老板态度很好, 但就是不给假,还说,谁跟你说是最少三个月产假,我说网上一查一大把,他说网上查的不可靠,让我拿出可靠的文件,还说,只要你有可靠的文件,我就批你三个月产假.说话算话.说实在,我的工作暂时还不想辞,我在网上查的大把的劳动法文章,但就是没有提到妇女产假和产假期间工资的问题,请问谁有?最好是政府网或什么劳法法看起来的正规文件,(我在怀疑他是不是提前有知道劳动法里面没提这点)
贰Z 已收到5个回答 我来回答 举报
不可能的,法律有规定,不能辞退孕妇和生产假期的,我明天给你找
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
没办法的,请假是可以的,国家规定只是不能辞退孕妇~~产假几个月还真没提过
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
你可以查计划生育条例里面,妇女权益保障法,这些里面是应该有的,最少要有45天的产假呢,工资照发。
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
产假,和生育金是用来保护妇女的。不管你又没有和公司签定劳动合同,你在现在的公司工作,就已经有劳动关系。公司不和你签合同,公司是不利的。如果告公司,你是准赢。{如果公司给你交生育金了,不但可以报销3500元生小孩的费用,还可以享受4个月的产假,劳动保障所会给你4个月的基本工资}你可以到劳动局去,领取一...份关于生产的资料。记住,妇女有被保护的权力。产假是一定有的。 去劳动局说说。劳动局会给你和公司调解的。

展开

0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
告他
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

如您知道如何解决该问题,请帮帮Ta!

回答问题,请先 登录 / 注册
可能相关的文章
提示
取消
确认
举报
X
请选择正确的举报原因!
一经核实,将有积分奖励!
恶意举报行为也会受到处罚哦!
垃圾或广告信息
侵权信息
反动色情信息
其他令人不适的信息

提交
Copyright © 2024 Yuebb.com - 宝宝有约 - 12 q. 0.256 s. -