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怀孕期间停发工资

我在公司工作4年,今年怀孕了,初期身体不好,先兆流产,医生建议保胎休息。加上家不在上海,一个人在上海没人照顾,故此休病假,每次都有医生开具的病假条。在我休息到两个月的时候公司颁布了一项制度,说是病假不能超过三个月,现在以我休病假达到三个月为由,没有和我打招呼就停发了我工资,请问这样合法么?好像孕妇不能停发工资,不受医疗期限制的吧?我可以去仲裁不??
1099464078 已收到1个回答 我来回答 举报
病假不发工资是违法的,对于病假时间较长的人,只可以在达到最大病假天数后才可以解除劳动合同,上海规定是3个月,工龄每满一年增加一个月,最多24个月;但你是孕期,所以只能在哺乳期满1年后才可以以医疗期满为由解除劳动合同。
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