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哺乳期单位口头辞退,还停保了,合理吗

激情串烧犊 已收到3个回答 已解决 举报
最佳答案 最近很郁闷9
显然是不合理的,生育是每个人的权利,所以有了生育假期,保险等,单位明显违反了劳动法,侵犯了妇女权益,你可以找劳动仲裁机构去帮忙
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
估计你那个不是单位吧?
0 +1 3年前回答 举报
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完全不合理 在法律上 不但不能辞退 调离职位 公司必须给补助 你现在完全可以起诉
0 +1 3年前回答 举报
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