孕妇与公司间的劳动纠纷
你好！我是去年年底11月进入公司上班今年4月怀孕了 上月7月份的时候要求公司帮我续买社保 公司老板开始是同意了 本月8月18号找来股东一起跟我谈 说公司现在处于亏损状态 不会帮我购买社保 要买的话要我自己给钱 我不同意（谈话内容还做了录音）。后来我下班回家了，老板给我打来电话说可以帮我购买社保，要我自己出一部分的钱。我同意 但是他说前提是 之前5月份他帮我加的300元工资要扣回，不加了。（他之前是答应我加600元的，可是到加工资的时候就跟我说体谅他公司没有赚什么钱，加上怕股东不同意，所以暂时只加300元，其余300元等9月份再加。还说那个工资不算工资表里，只算在工资单了，他另外给我的。）昨晚他还明确的说9月份的也不会再加了，还说如果我不同意就是走司法程序他也照常奉陪。我想知道我现在该怎么办？如果我去人力资源保障局告他的话可以赢吗？需要什么材料呢？【在我入职的那段时间有跟老板多次提到签劳动合同的事，但是都没有结果】所以没有签劳动合同。证据补充：工资表、工资单、谈话录音等等 都是有盖公司公章的。
