在公司工作了7个月，没有签订劳动合同及购买社保，被公司无故辞退，没提前通知我。我该怎样维护自己的权
兄弟，你要发财了！
根据《劳动合同法》的规定，企业用工一个月内不予员工签订合同的予以工资两倍的补偿；
你要马上就到社保局劳动争议仲裁处申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，要注意：
1.保存你应该有的证据：考勤卡、工作单、发工资的银行卡、员工上岗证和那张辞退书等都是，重点是要有七月以前上班至今的证据。
...其他据真的责任在单位。
2.要特别注意你与单位的劳动争议诉讼期只有90天（有的地方只有60天），讲的是天，不是月！超过了时效法律、仲裁都不会主持你的诉求，你就一无所有了。
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3年前回答
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没有签订劳动合同需要给你6个月双倍工资，没有提前通知需要给你一个月工资，解除劳动合同（事实劳动合同）需要给你一个月工资，合计应该给你8个月工资。你应该与公司协商，如果他们不同意，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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3年前回答
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没有合同就要先收集你为公司工作的证据.比如你签的合同啊,工作证啊......人证也是可以的但是最好有物证. 接着就可以找律师诉讼了
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3年前回答
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如您知道如何解决该问题，请帮帮Ta!
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