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我媳妇怀孕一个月时，合同到期，没有续签合同，但是单位让写辞职报告合法吗

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“合同到期，没有续签合同，但是单位让写辞职报告合法吗” 这个问题要从几个方面来看，而不是简单的看单位是否合法。首先，你爱人与单位之前签定的合同是期限有多少年？在这份合同中对于合同到期的续签是怎样约定的？另外，要看你爱人和这个单位是否连续签定2次以上固定期限合同，或连续工作满十年...。（如果满足这2条的任意一条，你可以要求单位签定无固定期限劳动合同，单位是没办法开除你的）不清楚你爱人目前的情况，不过你可以让你爱人向单位表达愿意继续签定合同和用工的愿望，拒绝写辞职报告。如果单位坚持，你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁（免费的）

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ty_117545265

不要写辞职报告,和单位继续签合同, 不知道你们怎么想的,怀孕了,还不和单位签合同, 要紧不要写辞职报告呀,写了就完了.不写单位还不能辞退你老婆, 写了辞职报告代表你老婆自己愿意离开单位,单位没责任. 找单位续签劳动合同,单位就是不愿意,也要签.

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茅致三仙

不要写辞职报告。去劳动局或者妇联出头保护你媳妇合法权利！

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