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尚在哺乳期单位要辞退我

李律师您好!我2010年9月进入单位工作,劳动合同签订到2014年8月31日。我于2013年9月怀孕生产,产假期满后2014年1月正式回到单位上班,随后领导找我谈话意思是单位要辞退我,因为我的岗位已经招人代替,单位补偿我两、三个月的工资。但我目前尚在哺乳期,请问单位这样做是否合法?如果单位辞退我,我能得到哪些相应的补偿?谢谢!证据补充:单位与我签订的劳动合同是到2014年8月底
duigeming000 已收到1个回答 我来回答 举报
哺乳期内是不可以辞退的。如果他要辞退你,你找他要书面的辞退书,你可以提起劳动仲裁。
0 +1 3个月前回答 举报
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