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我老婆因怀孕在家,没回公司上班,但春节前的工资没发。她也口头向公司主管提出辞职,但公司还是没给钱。

劳动合同上有两条规定:一条是乙方可以随时通知甲方解除本合同,另一条是乙方解除合同时,应提前30日向甲方以书面的形式通知甲方,这样的合同乙方可以任选一条吗?
孤独以亦 已收到4个回答 我来回答 举报
劳动者就是弱者,我也遇到同样的问题,难啊,有能力,就自己干吧,哪怕开了卖店也比给人打工强,不用看别人的脸色,祝你好运
0 +1 3年前回答 举报
宝宝有约提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
这两条是同意条款,虽然说乙方随时可以提出辞职来去自由,但是用人单位也需要寻找新的合适人选接替工作,所以一般会有提前30天书面申请。是不能任意选择的。另根据法律如果你夫人在休息在家之前向公司提出休产假是带薪休假的,具体情况可以根据相关法律法规提出诉讼
0 +1 3年前回答 举报
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你老婆应该拿着怀孕的检查单据去公司请辞,把工作交接好,找老板拿工资就行了。 公司不回,只是口头请辞,说怀孕又无凭据,工作也不交接,哪个老板都不会发工资给你。
0 +1 3年前回答 举报
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都是要麻烦人的事情,估计面子不大请客没用,送礼更没意义,调解仲裁也难。
0 +1 3年前回答 举报
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